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2016-04-27 15:30:54 [下载]

 

行政办公员自我评价分享:

  但凡打工冤家都晓得,写这类团体小结很顺手,假如加以铺垫或渲染,不免有大吹大擂、邀功请赏之嫌。但不将辛劳与成果描画一番,又怕老板不晓得自我评价,分为“良好、及格、根本及格、分歧格”四个级别。

  我笔锋再转,故意有意地提起了几首与之有些个联系关系的盛行歌曲……

  良好——《我是不是该恬静地走开》,“我是不是该恬静地走开,照旧该英勇地留上去……”

  及格——《彻夜你会不会来》,“虽晓得某日你大概会弃我而去,总想永久地爱着你,补偿相互心中间隔……彻夜你会不会来,你的爱还在不在……”

  根本及格——《至多另有你》,“我怕来不及,我要抱着你……假如全天下我也可以保持,至多另有你值得我去爱惜;大概全天下我也可以遗忘,便是不肯意得到你的音讯……”

  分歧格——《为什么受伤的总是我》,“究竟我做错了什么,为什么受伤的总是我,怎样才干找到我的梦,有一天,有一个她至心地爱我……”

  最初一句是很抒怀的“运气,会在我心底里唱起哪一首歌?”我把皮球一脚踢还给了老板。

  那份小结老板只瞄了一眼就给扔返来了,说他不要“小姐”……我定睛一看,标题中“任务小结”的字样成了“任务小姐”。

  但老板照旧比拟公平的,说我的小结写得蛮埋头的,只是用笔将我的任务小结改成了“心绪小结”。

  至于年末奖的事他说再讲,如今没钱!他发起懊丧的我先将该小结寄给报纸,作为一种范本。

 

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